La Ville de Lévis et le syndicat représentant ses cols blancs et ses professionnels ont conclu une entente de principe pour le renouvellement des deux conventions collectives échues depuis le 31 décembre 2008.
Dans le cas des cols blancs, l’entente de principe ne porte cependant que sur la partie salariale.
L’accord avec les professionnels comporte des hausses salariales de 11,25 pourcent sur cinq ans avec une bonification des vacances, d’un congé mobile et la possibilité, sous certaines conditions, de bénéficier d’un horaire flexible.
Pour ce qui est des cols blancs, l’entente sur les salaires prévoit une augmentation globale de 6,75 pourcent sur trois ans.
Les négociations pour les autres clauses de la convention se poursuivront selon un calendrier déjà convenu entre les deux parties.
Notons que la Ville de Lévis emploie 500 cols blancs et près d’une centaine de professionnels syndiqués, affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique.
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