Le syndicat CSN des travailleurs d’Olymel de Vallée-Jonction en Beauce dénonce le climat malsain qui règne à l'usine d'abattage et de transformation.
Après le renouvellement de la dernière convention collective en 2007 qui s'est soldée, rappelons-le, par des concessions majeures de la part des employés, le président du syndicat, Martin Maurice, déplore que le climat de travail soit toujours aussi tendu entre la direction et les représentants élus des salariés.
Selon lui, un blocage systématique est manifeste de la part de la direction de l’usine envers toute initiative pour améliorer les choses au quotidien.
Le syndicat dénonce cinq problématiques qui doivent changer afin de revenir à un climat de travail plus cordial, dont le travail des cadres, des pressions exercées pour que les employés acceptent des assignations temporaires, ainsi que les obstacles au bon fonctionnement du syndicat.
De plus, les accidents de travail seraient en hausse avec 900 en 2010, un chiffre que conteste la direction.
La Fédération du commerce de la CSN et le syndicat local présenteront un plan d'action et de visibilité lors d’une assemblée générale des travailleurs prévue ce dimanche, question de rétablir le dialogue et de revenir à de meilleures relations de travail.
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