La vingtaine d'employés syndiqués de la municipalité de Lac-Etchemin a unanimement ratifié l’entente de principe conclue en juin dernier sur une nouvelle convention collective de cinq ans avec l’employeur.
L’entente prévoit des hausses salariales de 2,5 % pour chacune des deux premières années de la convention, de 3 % pour la troisième, de 2,5 % pour la quatrième et de 2,75 % la cinquième.
De plus, les salariés bénéficieront d'un congé mobile additionnel pour un total de cinq.
Le nouveau contrat de travail inclut également une clause de départ progressif.
Ainsi, les employés de 60 ans et plus comptant 25 ans d'ancienneté qui en feront la demande, verront leur semaine de travail être réduite à quatre jours. La réduction d'une journée additionnelle sera cependant sujette à l'approbation par le conseil.
Cette dernière mesure vaut aussi pour les employés de moins de 60 ans comptant 25 ans d'ancienneté désirant s’en prévaloir.
La nouvelle convention collective est valide jusqu’au 31 décembre 2015.
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