Malgré un déficit de près de 10 millions de dollars, le nouveau C3S Alphonse-Desjardins paie les salaires de trois directeurs généraux et d’autant de directeurs des services professionnels.
En entrevue au Journal de Québec, le docteur Clarence Pelletier, pneumologue au site Hôtel-Dieu de Lévis du C3S Alphonse-Desjardins, indique que si la fusion s’inscrit dans une démarche d’économies, cela part mal.
Le conseil d’administration a embauché un directeur général intérimaire, le docteur Gilles Lagacé, qui sera en poste jusqu’à la nomination du directeur général de la nouvelle entité, au terme d’un concours.
Or, les deux ex-dirigeants, en l’occurrence, Michel Théberge, à l’Hôtel-Dieu de Lévis, et Michelle Collard, au C3S du Grand Littoral, se sont vu confirmer dans leurs fonctions.
Selon le docteur Pelletier, M. Théberge et Mme Collard auraient très bien pu assurer la direction de leur institution respective en attendant la fin du concours, au lieu de faire appel à un nouveau venu qui ne connaît pas l’organisation.
Suivant la même logique, il est également superflu de payer le salaire d’un troisième directeur des services professionnels, selon lui.
Depuis janvier, l’Hôtel-Dieu de Lévis a aboli une trentaine de postes d’infirmières et d’infirmières auxiliaires, à l’intérieur d’un plan de compressions de près de 5 millions de dollars, cette année.
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